怀孕期间什么情况下会被裁？

如果怀孕期间，公司由于经济不好要裁人，什么情况下会裁到怀孕的呢? 我同事说是公司倒闭或大批裁人的情况，但不知道裁多少算大批呀。

大批裁员(masseafskedigelser, massefyring), 是这么定义的:

员工数20到99的，裁员10人以上
员工数100到299的，裁员10%以上
员工数300以上的，裁员30人以上。

Der er tale om masseafskedigelser i de tilfælde, hvor der på en virksomhed med:
mellem 20 og 99 medarbejdere afskediges mindst 10
mellem 100 og 299 medarbejdere afskediges mindst 10 procent af alle medarbejdere
med 300 eller flere medarbejdere afskediges mindst 30 medarbejder

http://www.finansforbundet.dk/da ... renmassefyring.aspx

即使是大规模裁员，如果在怀孕，或者产假期间被裁，也是可以得到赔偿的。
但需要工会去争取。

这种时候，加入工会，成为工会会员，就显得非常重要。
注意，是成为工会的会员，不仅仅AKASSE，拿失业金那种。

哦，看来这个大批裁员其实人数还真不算多。
昨天刚去IDA网站注册了，这个IDA是同事推荐的，应该就是工会的一种吧？

myding123 发表于 2013-3-7 11:58
哦，看来这个大批裁员其实人数还真不算多。
昨天刚去IDA网站注册了，这个IDA是同事推荐的，应该就是工会的 ...

是的，IDA是很大工会，主要针对工程师的
会员会费+AKasse，每个月要700多，大概记得。。。

多谢。 AKasse我2年多以前加入的IAK。
我注册完IDA后，他们就会联系我么？
加入工会多久后，他们会帮助我呢？

产前，产后被裁，很正常，也常发生。

myding123 发表于 2013-3-7 12:16
多谢。 AKasse我2年多以前加入的IAK。
我注册完IDA后，他们就会联系我么？
加入工会多久后，他们会帮助我呢 ...

我的工会是加入3个月，他们就可以帮忙。
IDA我不太清楚，得具体问他们

雷猴 发表于 2013-3-7 19:14
我的工会是加入3个月，他们就可以帮忙。
IDA我不太清楚，得具体问他们

雷猴，想请问一下，如果产假期间被裁员，就我一个，而公司很大，这样符合规定吗，可以告公司吗。

ilovedenmark 发表于 2013-4-2 11:47
雷猴，想请问一下，如果产假期间被裁员，就我一个，而公司很大，这样符合规定吗，可以告公司吗。 ...

可以找工会，或者律师，去告公司。
有一定的胜算，但不是100%能赢。

除非公司能提供充足有力的证据，证明是因为你的能力问题，不胜任工作，跟请产假无关，
不然的话，他们就要给你支付一笔赔偿金。

ilovedenmark 发表于 2013-4-2 11:47
雷猴，想请问一下，如果产假期间被裁员，就我一个，而公司很大，这样符合规定吗，可以告公司吗。 ...

被裁之前有预兆么？经常被经理找去要提高performance，收收几封警告信啊什么的

公司如果做好准备的话，可以打得你满地找牙；如果它没准备好你准备好了的话，你可以打得它满地找牙

雷猴 发表于 2013-3-7 12:12
是的，IDA是很大工会，主要针对工程师的
会员会费+AKasse，每个月要700多，大概记得。。。 ...

今年涨到了800多。

kqueenc 发表于 2013-4-2 16:36
今年涨到了800多。

那你岂不是每年要交1万块保护费？

oldfish 发表于 2013-4-2 14:05
被裁之前有预兆么？经常被经理找去要提高performance，收收几封警告信啊什么的

公司如果做好准备的话， ...

若是公司大规模裁员，是没有任何警告的。若说预兆，就是公司不挣钱了，市场不景气了。

火锅哦火锅 发表于 2013-4-2 17:26
若是公司大规模裁员，是没有任何警告的。若说预兆，就是公司不挣钱了，市场不景气了。 ...

或者大股东换人了。所谓新官上任三把火，然后就...

火锅哦火锅 发表于 2013-4-2 17:26
若是公司大规模裁员，是没有任何警告的。若说预兆，就是公司不挣钱了，市场不景气了。 ...

真是大规模裁员，那就没什么搞头啦

人家问的就是被单拎出来的情况